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Bernie Sanders vuole nazionalizzare il 50% delle grandi aziende AI americane. Una proposta che apre una guerra silenziosa per il controllo della tecnologia più potente della storia.

Gli AI Agents non sono semplici chatbot ma sistemi capaci di prendere decisioni, automatizzare attività e collaborare con gli esseri umani. Aziende e professionisti iniziano a sperimentare una trasformazione destinata a ridefinire il lavoro.

Meta sta accelerando la riorganizzazione intorno all’intelligenza artificiale, costringendo più di 7 000 collaboratori a unirsi a nuovi team di cloud IA e a un agente interno “Hatch”. Il cambiamento, definito non opzionale, ha suscitato malcontento, timori sulla privacy e una crescente opposizione interna.

Nelle fabbriche tessili indiane, gli operai indossano piccole telecamere mentre lavorano. Quei video finiscono nei dataset per addestrare robot umanoidi. Siamo noi stessi, con i nostri gesti, a costruire i nostri sostituti.

Atlas ha smesso di fare acrobazie su YouTube. Ora solleva cinquanta chili, impara un nuovo compito in meno di ventiquattro ore e Hyundai lo vuole su scala industriale entro il 2030. Ecco come il futuro del lavoro sta cambiando forma.

Dalla Cina arriva GD01, il robot umanoide sviluppato da Unitree Robotics che sembra uscito da un film di fantascienza. Alto tre metri e pilotabile da un operatore umano, il nuovo mecha apre interrogativi sul futuro della robotica.

Le tensioni USA‑Cina, le sanzioni russe e le nuove norme UE rimodellano l’intelligenza artificiale. Investimenti indiani, ambizioni del Medio Oriente e la lotta per il controllo dei dati creano una geopolitica dell’AI più complessa e competitiva che mai.

Nel 2026 la tokenizzazione dei titoli sta passando dal laboratorio alla realtà di mercato. Grazie a blockchain permissioned, le società possono emettere azioni “digital‑first”, migliorare liquidità, ridurre costi di compliance e aprire la porta a soluzioni AI per pricing, risk‑monitoring e gestione automatizzata dei portafogli.

l 12 marzo 2026 il Tribunale Popolare Superiore della Cina ha stabilito che le imprese non possono sostituire i dipendenti con sistemi di intelligenza artificiale senza giustificato motivo. La decisione, convalidata dal Ministero del Lavoro, potrà influenzare normative, investimenti AI e dinamiche occupazionali in tutto il mondo.

UE dal 2027: batterie più facili da sostituire per smartphone e device, con nuove regole su riparabilità, durata, riciclo e diritto alla riparazione. Questo approfondimento nasce da un confronto con la nota influencer Eleonora Viscardi, che ringraziamo per il suo prezioso contributo.

L'economista Jared Franz ha elaborato una mappa degli scenari che ci aspettano: dal superciclo trionfante allo scoppio della bolla, passando per un percorso più accidentato. Il punto chiave non è se l'IA avrà successo, ma a quale velocità e a quali condizioni.